OMX Baltic−0,18%269,08
OMX Riga−0,08%874,68
OMX Tallinn−0,36%1 716,71
OMX Vilnius−0,05%1 041,95
S&P 5000,35%5 969,34
DOW 300,97%44 296,51
Nasdaq 0,16%19 003,65
FTSE 1000,23%8 281,27
Nikkei 2251,3%38 780,14
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,95
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%109,03

OMX Baltic−0,18%269,08
OMX Riga−0,08%874,68
OMX Tallinn−0,36%1 716,71
OMX Vilnius−0,05%1 041,95
S&P 5000,35%5 969,34
DOW 300,97%44 296,51
Nasdaq 0,16%19 003,65
FTSE 1000,23%8 281,27
Nikkei 2251,3%38 780,14
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,95
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%109,03

19.10.15, 07:00

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Sportlyzeri juht: kuuetunnine tööpäev eeldab head tiimi

Sporditarkvarafirma Sportlyzer juht ja looja Tõnis Saag ütles, et kuuetunnise tööpäeva õnnestumine sõltub palju meeskonna kvaliteedist.

Rainer Saad

Tõnis Saag tuli mõttele luua platvorm nimega Sportlyzer, mis aitab spordiklubidel paremini oma liikmete nimekirju hallata.

Tõnis Saag tuli mõttele luua platvorm nimega Sportlyzer, mis aitab spordiklubidel paremini oma liikmete nimekirju hallata. Foto: Jassu Hertsmann

„Ütleme, et on superhea tiim, kes töötab ideaalselt kokku, siis neil sellist ebaefektiivset vahtu ja asjaajamist ei teki. Sel juhul oleks kuuetunnine tööpäev isegi võimalik. Töötajad tulevad, on värsked ja neid võiks võrrelda kiirreageerimisüksusega. Sellisel juhul saaks küll,“ ütles Saag.

Samas kahtleb ta, kui reaalne niisugune asi saaks olla. „Olen kuulnud, et üks start-up töötab neli päeva nädalas ja kaheksa tundi päevas. Sinna nad palkavad ka ainult superstaare, fookus on väga paigas ning töö käib väga kiirelt. See oli vist Londonis või San Franciscos. Seal on võimalik hästi kõrge palga eest selliseid superstaare kokku osta, kes klapivad omavahel ka kultuuriliselt,“ tõdes Saag.

Kaheksatunnine tööpäev on tegelikult lühike

„Igal pool maailmas, kus profid töötavad, ei saada kaheksa tunniga hakkama. Mitte keegi super achiever'itest (supersaavutajatest – toim) ei saa kaheksa tunniga hakkama. Kui keegi suudab kaheksatunnise tööpäevaga ehk 40tunnise nädalaga olla super achiever, siis selleks peab olema väga jõhker looduslik talent ja nii kiire mõtlemisega, et tema intelligentsustase on hirmuäratav,“ ütles Saag.

Saag tõdeb, et võib-olla on tal ootused liiga kõrged, kuna äritegevuses on ta näinud, et kaheksa tunniga päevas ei suuda suurt midagi ära teha. „Kõik, keda ma näen enda ümber ja kes on tõsiselt head oma asjas, ei tule kaheksa tunniga toime. Kui me tahame jõuda tippu ja võistelda mujal maailmas parimate ülikoolidega, siis kuidas meie oma väikese kogemusega saame minna kuuetunniste või kaheksatunniste tööpäeva peale. Me ei oleks konkurentsivõimelised. Nii see maailm paraku toimib ja tuleb mängida nende mängureeglitega, millega teised mängivad,“ ütles Saag.

Head asjad on tehtud suure tööga

„Keskpärast asja võib muidugi niisama teha. Ma olen isegi kaheksa tunni suhtes kriitiline. See on küll nõue, millest rohkem ei saa töötajalt nõuda, aga kõik head inimesed teevad rohkem,“ ütles Saag.

Rainer Saad

Seotud lood

Sisuturundus

22.11.24, 12:00

Kodukontor talvekuudel: Kuidas tagada produktiivsus ja heaolu?

Kui väljas sajab lund ja päevavalgus kestab vaid hetke, muutub kodukontor meie igapäevaseks keskpunktiks – kohaks, kus töö, loovus ja ka mugavus peavad koos eksisteerima. Hea valgustus, ergonoomiliselt kujundatud ja rahulik töökeskkond aitavad pimedal hooajal säilitada nii töötahet kui ka meelerahu. Ja just sisemine tasakaal on eriti oluline, sest kodus töötavad lapsevanemad teavad hästi: külmade ilmadega algab ka viiruste hooaeg. Lisaks tööülesannetele tuleb sel ajal hoolitseda ka nohuste ja pisut pahurate laste eest, kes on lasteaiast koju kosuma jäetud.

Sportlyzeri juht: kuuetunnine tööpäev eeldab head tiimi

Seotud lood

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Enimloetud

Viimased uudised